Führungswandel und Nachhaltigkeit in KMU

Ziel des Kurses:

Dieser Kurs zielt darauf ab, die Kapazitäten von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im Bereich Wohnen zu stärken, um Wandel aktiv mitzugestalten und Nachhaltigkeit zu verankern. Dies umfasst unter anderem Bauwesen, Sanierung, Baumaterialien, Wohnungsdienstleistungen und städtische Infrastruktur. Ziel ist es, die KMU an den Klimawandel anzupassen und gleichzeitig ihre technische, wirtschaftliche und soziale Tragfähigkeit zu erhalten und zu verbessern. Anhand des Wohnsektors als konkretem Anwendungsfeld zeigt der Kurs, wie KMU auf strukturelle Veränderungen wie Klimawandel, sich wandelnde Baustandards und veränderte gesellschaftliche Erwartungen reagieren können, ohne ihre wirtschaftliche Tragfähigkeit und organisatorische Resilienz zu beeinträchtigen. Nachhaltigkeit wird nicht als rein technisches oder ökologisches Ziel betrachtet, sondern als strategische und Management-Herausforderung, die adaptive Führung, fundierte Entscheidungsfindung und schrittweise Transformation erfordert. Klimabedingte Belastungen für Gebäude und Wohnraum dienen als praxisnahes Beispiel, anhand dessen KMU übertragbare Kompetenzen im Umgang mit Wandel, Unsicherheit und langfristiger Nachhaltigkeit entwickeln.

Hauptideen:

1. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) agieren in einem Umfeld, das von langfristigen systemischen Veränderungen geprägt ist.
2. Nachhaltigkeit ist eine Führungs- und strategische Herausforderung, nicht nur eine technische.
3. Äußere Einflüsse (z. B. Klima, Regulierung, Märkte) erfordern adaptive Reaktionen.
4. Wirksamer Wandel setzt die Übereinstimmung mit Governance- und Planungsrahmen voraus.
5. Nachhaltige Transformation in KMU ist ein schrittweiser und kontinuierlicher Prozess.