Führungskompetenzen und Aufbau digitaler Kompetenzen

Ziel des Kurses:

Dieser Kurs bildet den Abschluss des MOOC „Digitale Fähigkeiten für die Berufsbildung“, wobei der Schwerpunkt von individuellen Unterrichtspraktiken auf die institutionellen Rahmenbedingungen verlagert wird, die erforderlich sind, um den digitalen Wandel langfristig zu sichern.

Dieser Kurs konzentriert sich auf die Führungs- und Organisationsaspekte der digitalen Transformation in der beruflichen Bildung. Es wird untersucht, wie die Rollen von Auszubildenden, Lehrkräften sowie Ausbildern und institutionelle Strategien durch digitale Technologien neu gestaltet werden.

Anhand der Lektionen über sich wandelnde Rollen von Auszubildenden, digital optimierte Lernerfahrungen und strategische Planung lernen die Teilnehmer, wie sie Veränderungsprozesse leiten, die Personalentwicklung fördern und nachhaltige digitale Kapazitäten in Berufsbildungseinrichtungen und Partnerunternehmen aufbauen können.

Hauptideen:

1. Verständnis dafür, wie die Digitalisierung die Rollen von Ausbildern, Mentoren und Betreuern in der beruflichen Ausbildung verändert.
2. Nutzung digitaler Plattformen, E-Portfolios und XR-basierter Simulationen zur Neugestaltung der Ausbildungserfahrungen.
3. Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Berufsbildungszentren und Unternehmen durch digitale Tools für Feedback und Kompetenzerfassung.
4. Planung institutioneller digitaler Strategien, die den Anforderungen in den Bereichen Führung, Personalentwicklung und Infrastruktur gerecht werden.
5. Einsatz von Micro-Credentials zur Anerkennung und Förderung digitaler Kompetenzen in Berufsbildungsökosystemen.